株式会社ケンコー｜ながさき結婚・子育て応援宣言｜子育て

従業員の結婚や出産に際し、祝い金を支給します。\n性別にかかわりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。\n女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定により､性別にかかわりなく従業員の結婚･子育ての希望がかなう職場環境づくりを推進します

有給休暇の取得計画を作成し、計画的な取得を促進します。\n育児休業や有給休暇等の各種制度を利用しやすくするため、業務の共有化を進めます。

ワーク・ライフ・バランスとは「仕事､家庭生活､地域生活､個人の自己啓発など、様々な活動について､自らが希望するバランスで展開できる状態」のことです

性別や時間制約の有無に関わらず､従業員の仕事と家庭の両立とキャリアを応援します。\n従業員一人ひとりが輝く働き方改革を行います。\n女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定により､性別にかかわりなくすべての従業員が働きやすい職場環境づくりを推進します。