地　域：佐世保市
　業　種：金融業・保険業

　地　域：長崎市
　業　種：製造業

　地　域：長崎市
　業　種：金融業・保険業

　地　域：平戸市
　業　種：公務（他に分類されるものを除く）

　地　域：時津町
　業　種：学術研究・専門・技術サービス業

　地　域：長崎市
　業　種：情報通信業

　地　域：佐世保市
　業　種：運輸業・郵便業

　地　域：長崎市
　業　種：生活関連サービス業・娯楽業

　地　域：長崎市
　業　種：教育・学習支援業

　地　域：長崎市
　業　種：公務（他に分類されるものを除く）

　地　域：長崎市
　業　種：卸売業・小売業

　地　域：長崎市
　業　種：情報通信業

　地　域：対馬市
　業　種：建設業

　地　域：長崎市
　業　種：学術研究・専門・技術サービス業

当社は一つの会社に建設コンサルタント分野の様々な専門家が揃った技術者集団です。最新技術を取り入れ、若手・女性技術者の育成に注力し、品質の高い成果を継続的に提供することが社会の発展と安全に繋がっていると考えます。
社員が社会貢献を実感し、生き生きと働くことができる職場づくりを目指しています。

　地　域：長崎市
　業　種：卸売業・小売業

変化が厳しいITの分野で、自己研鑽を惜しまずアイデア力とチャレンジ精神で前向きに取り組む姿勢があれば、性別に関係なく活躍できる会社です。
福利厚生の充実や有給休暇の取得促進などに取り組み、ワークライフバランスの充実を図ることで、社員がいきいきと働くことができる職場づくりを目指しています。

　地　域：諫早市
　業　種：製造業

女性はもちろんのこと、男性の育児休暇の実績（１か月以上）もあり、子育てに専念できる体制が整備されています。また、時間単位の有給取得も通院や子供の行事など、より活用しやすい休暇制度となっており、これらの取組みによるワーク・ライフ・バランスの充実が仕事に対しての高いパフォーマンスに繋がっています。

　地　域：諫早市
　業　種：運輸業・郵便業

ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、「働き方改革」等に取り組み、それぞれの個性と能力を十分に発揮し、多様な生き方・働き方を実現できる魅力ある職場づくりを推進していきます。

　地　域：長崎市
　業　種：運輸業・郵便業

ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、「働き方改革」等に取り組み、それぞれの個性と能力を十分に発揮し、多様な生き方・働き方を実現できる魅力ある職場づくりを推進していきます。

　地　域：壱岐市
　業　種：公務（他に分類されるものを除く）

　地　域：長与町
　業　種：医療・福祉

　地　域：諫早市
　業　種：医療・福祉

　地　域：諫早市
　業　種：医療・福祉

　地　域：諫早市
　業　種：サービス業（他に分類されないもの）

　地　域：その他市町村
　業　種：医療・福祉

　地　域：大村市
　業　種：サービス業（他に分類されないもの）

　地　域：長崎市
　業　種：電気・ガス・熱供給・水道業

私たちイワテックは、次世代に継承するエネルギーは『再生可能エネルギー』であると信じ、太陽光発電をはじめ、地熱、バイオマス、小水力発電や再エネ由来の水素製造・燃料電池システム開発を通して、環境に優しい循環型エネルギー社会の実現を目指しています。
そして、従業員の生活と仕事の調和を図るために、結婚・出産・介護などのライフイベントやライフスタイルに合わせた短時間勤務や特別休暇制度を設けています。

　地　域：大村市
　業　種：医療・福祉

　地　域：長崎市
　業　種：卸売業・小売業

・社内報への掲載、管理職員研修の実施により、育児休業制度の周知、取得の促進に務めます。
・社内報の送付や定期的な情報交換を行い休業中の不安を和らげるようコミュニケーションを図ります。
・休業中の社員の職場復帰に向けた「産休・育休復帰支援面談シート」をもとに面談を実施します。

　地　域：長崎市
　業　種：宿泊業・飲食サービス業

　地　域：五島市
　業　種：運輸業・郵便業